Почему мамы успешнее пап?

Материнство как тренинг личностного роста. Что помогает после двух-трёх декретов быть успешной в профессии?

«Уходя в декрет, женщина ставит крест на профессии!», «Долой гендерное рабство, долой Домострой!» Мы с сочувствием относились к знакомым, которые «раньше положенного» (не дожидаясь тридцати) беременели и добровольно исключали себя из бурного круга общения.

Что же мы видим? Проходит 7-8-10 лет — и девушки, чьи дети уже учатся в средней школе, успешно возвращаются в профессию или открывают свой бизнес и за 2-3 года достигают того, чего их супруги не достигли за 20 лет.

Оглянитесь, уверен, в вашем окружении так же много успешных мам.

В чём секрет?

Рискну предположить, что способность понимать, чувствовать ребёнка, выстраивать с ним доверительные и конструктивные отношения помогает и в профессиональной карьере.  

Как часто ведут (вели) себя папы? «Я сказал!..» — директивно, безапелляционно и бескомпромиссно.

Как часто ведут (хотя и не всегда) себя мамы? «Что случилось?», «Давай помогу!» — внимательно, заинтересованно и деятельно.

Как мы (не все) часто ведем себя в условиях рыночных отношений? Мы пытаемся продать товар или услугу, которые считаем самыми лучшими. И удивляемся, когда не находим спроса. В коллективе мы стараемся продавить свой вариант решения, не считаясь с тем, нужен ли предлагаемый нами результат учредителю или начальнику. Мы не слышим, мы не хотим понимать, что должны измениться и даже подстроиться под ожидания и планы других людей.

Как ведут себя успешные предприниматели? Они изучают рынок, прежде, чем производить продукт или предлагать услугу. Они тестируют новую продукцию и отказываются от нее в случае отсутствия спроса. Они вновь и вновь проходят путь от анализа до тестирования. И в конце концов достигают успеха.

Отец Дмитрий Березин, выпускник Государственного Университета Управления, кандидат экономических наук, многодетный отец, рассказывал, как общается на семинарах со студентками факультета логистики ГУУ, где он преподает. Он рассматривает материнство, многодетную семью как лучший опыт для управленца, круче MBA (квалификационная степень в управлении — прим. ред.). Если вы справитесь с логистическими процессами в семье, то и в бизнесе, вы не будете испытывать проблем, организуя производственные цепочки – убеждён он.

Материнство учит открытости, незашоренному восприятию, гибкости, долгосрочному планированию и даже кризисному менеджменту. Но самое главное качество, которое развивают умные родители, – эффективная работа с обратной связью. Слушать – не значит потакать. Слушать и слышать – это значит быть гибким и выстраивать свои шаги, исходя из сложившихся обстоятельств, и видя долгосрочные цели, к которым стремишься.

Чему нам, папам, стоит поучиться у наших жен? Нужно отказаться от единственности собственной картины мира и правильности тех или иных решений.

Кстати, многие мужчины методом проб и ошибок приходят к этому. И достигают успеха, хотя со стороны такой путь выглядит как предательство идеалов юности, которым клялись быть верными. И, кстати, по времени этот путь проб и ошибок может быть ненамного короче, чем декретный.

И, конечно, «Карфаген должен быть разрушен» — даёшь декретные отпуска для пап!

Хотя иногда хватает и недели, проведенной наедине с детьми.